Em maio de 2023, me promovi ao cargo de “Changemaker/Promotora da Mudança”.
Quatro meses depois, abri uma empresa focada nesta missão. Desde então, muitas pessoas me questionam sobre o que me motivou a abraçar este propósito. Geralmente, respondo esta pergunta com outra pergunta:
📣 “Até quando vamos focar nas milhares de coisas que NÃO podemos controlar, enquanto deixamos de lado as pequenas mudanças diárias que realmente dependem de nós?”
Como sociedade, temos nos posicionado bem mais do que antigamente. Temos opiniões para quase tudo, amplificamos nossa voz através das redes sociais, fazemos muito barulho, desejamos ser “autoridade” em algo, mas tropeçamos em pedras pequenas. São inúmeras “fórmulas do sucesso” e uma infinidade de dados e cartilhas disponíveis. Na mesma medida, nunca estivemos tão perdidos e confusos.
Na ansiedade de estarmos sempre atualizados, colocamos nossa energia em milhares de direções ao mesmo tempo, mas por vezes esquecemos de fazer algo a respeito do que está acontecendo no quadrado que ocupamos.
Somos borboletas em potencial e a metamorfose está disponível para todos.
A minha decisão de abraçar e promover a mudança não aconteceu de forma confortável.
Foi em meio ao desconforto e um baita choque de realidade que esta empresa, esta missão pessoal, nasceu. Eu estava há 5 anos na melhor empresa onde trabalhei até hoje. Exercia um cargo que era totalmente alinhado às minhas habilidades e me possibilitava exercer diariamente o propósito de ajudar pessoas e empresas. Além de toda a satisfação em termos de propósito e valores, eu também estava em um cargo executivo, o que me possibilitou que após 19 anos de investimento em especializações, “mão na massa” e muita dedicação, eu pudesse finalmente colher os frutos, financeiramente falando também.
Em janeiro de 2023, recebi um reconhecimento global por minhas contribuições nesta multinacional do segmento Tech. O prêmio “Exceptional Marketer” veio para coroar o que eu imaginava ser um dos ápices vividos, mas era na verdade o encerramento de um ciclo.
Em março de 2023, eu e 2.200 colegas de trabalho fomos demitidos por email. Naquele momento, eu entendi: mais do que ser parte de um layoff doloroso, junto a milhares de colegas e vivenciar a primeira demissão da minha vida, eu também estava sendo convidada por ela a entrar no casulo.
Foram meses de muitos questionamentos, dúvidas, medos e lágrimas. Momentos em que nada parecia fazer sentido. Os anos de construção, tijolinho a tijolinho, pareciam ruir diante dos meus olhos. O cargo não existia mais, mas EU continuava aqui. E isso, bastava. A dor que eu sentia era a dor do crescimento.
É preciso aceitar o convite da Vida e entrar no casulo.
Não vou mentir: trocar de pele dói. Dói muito.
Entrar no casulo, mergulhar dentro de si e acolher as dores do crescimento não é uma tarefa fácil. Lidar com as suas sombras, temores, suor e lágrimas, será parte essencial do processo. Para nós, seres humanos repletos de ego e livre arbítrio, a entrada no casulo é opcional, mas as mudanças ao redor vão continuar.
A impermanência é uma lei da vida. Pode ser que a nossa forma atual, já não seja mais suficiente para encararmos os desafios que se apresentarão no presente e no futuro. Talvez, a gente precise inevitavelmente, de ASAS (alguns chamam de plano B, carta na manga, side project. A essência é a mesma: aprenda a VOAR por si só).
Temos esquecido de olhar para o lado e, principalmente, para dentro de nós.
Nos últimos meses, tenho me concentrado em perceber o entorno, os contextos próximos a mim e como isto se conecta ao todo. Um(a) Changemaker está sempre atento(a) ao que acontece no mundo, dentro e fora de si. Além disso, percebi a importância de compreendermos, antes de tudo, qual o impacto de nossas próprias escolhas e ações na experiência coletiva.
Sigo investindo em autoconhecimento, análise de dados e tendências. Entretanto, mais do que nunca, acredito que as mudanças positivas das quais o mundo necessita, só irão acontecer quando encararmos o desconforto de olhar para as situações sem filtros e, em alguns casos, quando “sentirmos na pele” o impacto de eventos e situações que antes habitavam somente nossas pautas e agendas.
📣 Mudar dentro, mudar o entorno e não negligenciar o básico. É este tipo de mudança que a Changemaker tem o compromisso de promover por meio de palestras, workshops e mentorias.
Quer levar a Changemaker para sua empresa ou evento? Me mande um email. Será um prazer contribuir: tatiana@changemaker.com.br
